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【资料图】

1、正常的来讲，企业应该排除所有困难为员工发放工资，因为在我们国家来说，企业应该是担当着一份巨大的责任，企业的存在一般情况下都是为员工服务的，这才是企业的根本，而并不是让员工全部都为企业服务，这已经是本末倒置了，担当更多的责任和义务才是企业为员工和大众所必须要做的事情，在平时的时候员工成就了企业，那么在危难的时候，企业就应该帮助员工。

2、当然除了这种意义之外，我认为企业也会通过以下几个小方法来缓解危机：寻求上级的帮助由于这次疫情非常严重，所以我们上至国家，下至普通老百姓都众志成城，一心的去克服困难，那么下面得到上级的帮助是非常正常的事情，所以这次企业碰到困难的话，虽然是正常现象，但是也是情有可原的，因此企业可以试着寻求国家的帮助，比如说申请一些短期的补助等等，可以帮助企业很好的渡过难关。

3、2、寻求银行的低利率贷款另外企业也可以向银行提出低利率或无利率的贷款，其实这并非不可能，因为这次的疫情实在太过严重了，我们的国家也非常的重视，所以我认为企业在这么困难的情况下，可以试着向银行提出这类的请求，当然银行到底能不能答应，那么还要看银行的具体决定了。

4、3、向员工借钱这里我们所说的向员工借钱，并不是真的向员工伸手去借钱，而是暂时把他们的工资以借的形式先保留在企业当中，之后在企业恢复的差不多了之后再连本带利的全部还给员工，这样的情况下相信对员工对企业都是一种非常好的解决办法，员工多拿到了钱，企业也因此度过了危机。

5、这个政府可以出台新政策，对于这类的企业进行降税补贴从而帮助这些企业渡过难关。

6、政府对企业也是有相关的政策保障的，而且现在对小型企业有不少的贷款政策。

7、企业可以通过调整薪酬以及缩短工时。

8、还有轮岗轮休等方式来维持正常运转。

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